Das "ECCE" Prinzip
Wie öffnen Sie die Tür zum Erfolg Ihres Unternehmens?
Erfolgserlebnisse von Menschen ziehen weitere Erfolge nach sich.
Das ist das Prinzip mit dem Sie den Erfolg Ihrer Mitarbeiter und den Ihres Unternehmens bestimmen können.
Spätestens nach drei „ECCE“ Stufen, die Sie exakt auf Ihre Unternehmens- Situtation abstimmen könnnen, werden jene Bereiche, die bisher Sorgenkinder waren, neue positive Wege gehen!
Zuhören und Annehmen von Vorschlägen bedeutet in der Teamarbeit sehr oft einen großen Schritt vorwärts.
Der Erfolg von Projekten und ganzen Unternehmen ist eng gekoppelt mit dem Potential der Mitarbeiter.
Mitarbeiter, die wir motivieren müssen, weil sie die Fähigkeit verloren haben, sich selbst zu motivieren sind potentielle Gefahrenquellen.
Die drei großen Schritte
Stufe 3
"ROT"
Kontrolle und Lob für alles, was erreicht wurde.
Neubestimmung von Zielen für die Nächste Zeiteinheit.
Stufe 2
"ORANGE"
Mittel bestimmen, Ressourchen zuteilen, Zeitpläne und Verwantwortung vereinbaren
Stufe 1
"BLAU"
Probleme definieren, in Ziele umwandeln und einen Vorteilskatalog erstellen
Sie können auf verschiedenste Art und Weise mit uns Kontakt aufnehmen.
Unser Team freut sich schon Ihnen behilflich sein zu dürfen.
Unser Team
Unser Team ist bestens geeignet um Ihre Bedürfnisse zu decken.
Dr. Manfred Selinger
Marketing und Vertrieb, Mitarbeiterführung und Motivation
Roswitha Walch
Beeidete Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin
Steuerrecht, Controlling, Finanzierungen und Betriebsgründungen
DI Friedrich Haas
Informationsbeschaffung aus internationalen Datenbanken zu allen Themen aus Technik und Wirtschaft